如何做好一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行的流程

如何做好一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行的流程

1、項(xiàng)目籌備期：
如果想?yún)⑴c一個(gè)非本職工作的項(xiàng)目，務(wù)必先尋求直接上級的支持和推薦。為自己的本職工作制訂明確的計(jì)劃，證明不會耽誤工作，讓上級可以放心。

2、項(xiàng)目啟動期：
1、加入大項(xiàng)目，要明確自己的分工和定位。一定要在啟動時(shí)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聊聊，把你們雙方對責(zé)任和權(quán)限的界定對齊。
2、項(xiàng)目啟動第一周，你就應(yīng)該認(rèn)識項(xiàng)目所有成員，并且清楚地知道大家的分工。如果真不清楚，就主動為大家畫一張分工表。
3、基于項(xiàng)目的整體進(jìn)度，把自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)度表制訂出來，也要發(fā)給其他項(xiàng)目成員。
4、秉持“先慢后快”原則。方案的制訂和共識，要有耐心，多花時(shí)間。一旦方案確定，就快速執(zhí)行。在方案計(jì)劃和權(quán)限范圍內(nèi)的事情，自己該定就定，不要消耗他人的時(shí)間。

3、項(xiàng)目執(zhí)行期：
1、一個(gè)大項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，變化一定很多。做好隨機(jī)應(yīng)變的心理準(zhǔn)備。對任何變化都不要覺得與己無關(guān)，而是要不斷“對表”，發(fā)生任何變化都要對照一下自己負(fù)責(zé)的部分是否需要應(yīng)變。
2、如果是自己負(fù)責(zé)的工作有變化，無論是完成了某個(gè)里程碑還是出現(xiàn)了什么變數(shù)，都要第一時(shí)間與其他項(xiàng)目成員同步信息，便于協(xié)作。
3、積極給別人的工作出主意。如果自己剛好有某些資源，積極分享給其他同事。
4、自己負(fù)責(zé)的工作，一定要負(fù)責(zé)到底，絕不甩鍋。除非公司調(diào)動，不在一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行期間退出。

4、項(xiàng)目收尾期：
建議你從三個(gè)角度進(jìn)行復(fù)盤
1、自我復(fù)盤，參與這個(gè)項(xiàng)目過程當(dāng)中，收獲了哪些，有哪些不足。
2、團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，從整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)的高度和視野來看問題，逐步形成框架思維。
3、復(fù)盤他人，項(xiàng)目配合成員中，有哪些人值得學(xué)習(xí)？虛心學(xué)習(xí)對方的長處，彌補(bǔ)自身的短處，才能變得更好，更有競爭力；