今年以來，我嚴格按照市委關(guān)于加強黨建工作各項決策部署，聚精會神抓黨建，全力以赴打基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、履職工作主要情況
（一）學習二十大精神開啟新征程。始終把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)和重要政治內(nèi)容，召開*次黨委中心組專題會議，研究部署貫徹落實工作。全局各級黨組織開展宣講報告*場次，學習討論知識測試*余場次，制作專題微信*期，推送學習短信*余條，撰寫心得體會*余篇，舉辦“學習新思想、奮進新征程”歌詠、朗誦比賽，切實做到學懂弄通做實。認真履行第一責任人職責，成立由我為組長、班子其他成員為副組長的黨建工作領(lǐng)導小組，把黨建工作與全局重點工作同部署、同落實、同考核。逐級簽訂《基層黨建隊建工作目標責任書》，層層傳壓加責。走訪調(diào)研基層黨支部*余個，督促指導下級黨組織書記進一步理清工作思路，明確努力方向。
（二）基層黨建工作實現(xiàn)新突破。始終把黨的政治建設(shè)擺在重要位置，召開黨委中心組（擴大）學習會*次，班子成員深入各部門單位講黨課*次。創(chuàng)辦學習“微課堂”、“微平臺”，開設(shè)“短信黨課”，每天定時動態(tài)發(fā)布學習內(nèi)容和黨建知識應(yīng)知應(yīng)會。舉辦系列活動*場次，開展各類談心談話活動*場次，編發(fā)各類黨建簡報、信息*期。各級黨組織開展專題黨課學習教育、專題研討*場次，同市上*家單位開展黨建結(jié)對共建，全員政治理論培訓學習參與率100%。按期完成各級黨組織換屆選舉，發(fā)展黨員*名，完成*名黨員電子身份信息登記。扎實開展黨支部評星定級活動，啟動黨員教育管理紅黃預(yù)警，整頓軟弱渙散黨組織*個。對群眾反映的*個問題和*條意見建議逐一核實、梳理歸類，細化整改措施，下發(fā)督查通報*份，停止履行職務(wù)、警告、通報批評*人。
（三）四建四強四提升樹立新形象。優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強全局業(yè)務(wù)窗口服務(wù)單位黨組織建設(shè)，配齊配強支部班子，率先實行“一門式受理、一站式辦結(jié)、零距離服務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“3+3”等便民服務(wù)新模式，辦理各類業(yè)務(wù)*萬余件，接受群眾咨詢*萬余人次，切實使窗口成為展示黨的形象、熱心服務(wù)群眾的主陣地。
（四）黨建促業(yè)務(wù)取得新成效。抓牢黨建工作“牛鼻子”，把黨的組織建在工礦企業(yè)、中小微企業(yè)中，加強組織領(lǐng)導，堅持學做互促、知行合一。上半年全市工業(yè)固定資產(chǎn)投資同比增長*%，規(guī)上工業(yè)增加值增長*%，電信業(yè)務(wù)總量同比增長*%，全市社會消費品零售總額完成*億元，同比增長*%，努力實現(xiàn)了各項經(jīng)濟發(fā)展“開門紅”，黨建促業(yè)務(wù)作用進一步發(fā)揮。
二、存在的主要問題及原因
一是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一些黨支部片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)重、人員難集中，對黨建工作要求不高、標準不嚴。二是黨員教育管理不全面。對干部職工教育管理部署要求多，談心談話少，個別黨員把自己等同于普通群眾，先鋒模范帶頭作用不明顯。三是黨建工作開展不均衡。個別支部黨員人數(shù)相對較少，黨建工作創(chuàng)新力度小，習慣于憑經(jīng)驗、走套路，缺少亮點特色。
反思問題原因，一是抓黨建思想認識不到位，日常督促巡查力度不夠強，個別支部書記對抓黨建帶隊建促業(yè)務(wù)認識不足。二是從嚴管理考慮不周祥，對打造新時代思想政治工作升級版研究不夠深入，干部職工全方位、深層次、常態(tài)化學習教育仍需加強。三是抓黨建工作創(chuàng)新不足，注重了“點上開花”，忽視了“全面提升”，科學統(tǒng)籌抓黨建能力仍需提高。
三、下一步工作思路和措施
（一）狠抓學習教育，把好“總開關(guān)”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以X新時代中國特色社會主義思想為指引，采取理論與實踐、歷史與現(xiàn)實、當前與未來相結(jié)合的方法，深學篤行，進一步增強政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、依法辦事本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。扎實組織開展好學習貫徹X新時代中國特色社會主義思想主題教育，筑牢政治忠誠。每周堅持安排1天時間專門學習黨建知識，班子成員每季度開展專題調(diào)研1次，每半年聽取黨建工作匯報1次。利用大講堂、專題講座、主題黨課、演講征文等多種形式，依托“一網(wǎng)兩微”等自媒體平臺，教育引導全體干部職工切實增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅定做到“兩個維護”。
（二）狠抓組織建設(shè)，鍛造“大熔爐”。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，按照新時代黨的建設(shè)總要求，全面落實管黨治黨主體責任，健全完善黨委書記負總責、班子成員具體抓、總支支部一崗雙責黨建責任體系，以提升水平抓好責任落實，理清抓基層黨建問題清單、任務(wù)清單和責任清單。堅持黨員到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里，補齊短板抓好重點任務(wù)落實。扎實開展活動，根據(jù)各單位業(yè)務(wù)不同，加強基層黨建工作調(diào)研指導力度，持續(xù)深化非公經(jīng)濟黨建工作，切實發(fā)揮好政治合格、業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)群眾、作風扎實的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。在鞏固提升現(xiàn)有*個黨建典型基礎(chǔ)上，力爭再培育*個黨建示范點，全年至少組織*次黨建“互學互查互評”交流活動，把每根“神經(jīng)末梢”都打造堅固的前沿陣地。開好民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評，堅決執(zhí)行請示報告制度，把黨的建設(shè)抓在日常，嚴在經(jīng)常。堅持用法治思維、法治方式謀劃推動工作，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
（三）狠抓從嚴治黨，架起“高壓線”。牢固樹立“嚴是最大的關(guān)愛”理念，把思想和行動統(tǒng)一到作風建設(shè)新部署、新要求上，每季度堅持開展*次黨風廉政建設(shè)工作專題會，常態(tài)化開展干部職工思想狀況分析研判，查擺糾正突出問題。每季度開展*次廉政約談，每年舉辦*次領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告業(yè)務(wù)培訓班，打牢貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)思想根基。開展違紀違規(guī)問題“回頭看”，堅持抓常抓細抓小，強化日常作風養(yǎng)成，使全體干部職工習慣在有約束的環(huán)境中工作生活，為切實擔負起新時代賦予的新使命提供強有力的保證。
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